Mosbach. Ein digitaler Freizeiterlebnisplan – mit diesem Produkt stiftet das Nonprofitunternehmen Mothex Nutzen, unter anderem bei Firmen und deren Mitarbeitenden. Erstellt werden die digitalen Ausflugstipps von Menschen mit Unterstützungsbedarf. Dazu gibt es fachkundige Anleitung durch Tutoren und am Ende ein IHK-Zertifikat. Jetzt hat mit Enrique Moral-Walchshofer auch ein Klient der Johannes-Diakonie das Angebot von Mothex erfolgreich absolviert. Zur Überreichung des IHK-Zertifikats samt ziselierter Glas-Trophäe kamen Vertreter von Mothex und dem Auftraggeber, der Volksbank Kurpfalz, eigens nach Mosbach.
Nach eineinhalb Jahren gemeinsamer Arbeit konnten sich Mothex-Geschäftsführer Björn Kelz und Enrique Moral-Walchshofer bei dieser Gelegenheit erstmals persönlich begrüßen. Zweimal pro Woche hatten sie sich zuvor online getroffen, um mit anderen Teilnehmenden gemeinsam in der Software von Mothex geschult zu werden und für ihre jeweiligen Auftraggeber zu arbeiten. „Die Auftaktsitzung war Aufregung pur“, erinnert sich Enrique Moral-Walchshofer, der im vergangenen Jahr den Berufsbildungsbereich der Johannes-Diakonie absolviert hat und sich sehr für die Arbeit am Computer interessiert. Als er im Rahmen des Projekts einen eigenen Laptop bekam, war das für ihn „ein absolutes Highlight“. Dann hieß es erst einmal: Informationen sammeln. Per Webrecherche füllte Moral-Walchshofer den digitalen Freizeiterlebnisplan für den Kunden Volksbank mit Vorschlägen für Freizeitunternehmungen wie Wanderungen, Besichtigungen oder Attraktionen für Kinder. 203 Stunden Arbeit flossen laut IHK-Zertifikat in das digitale Angebot, das pünktlich zu den Ferien für Volksbank-Mitarbeitende freigeschaltet werden soll.
Gewonnen haben bei dem Projekt alle Beteiligten, findet Markus Hug, Bereichsleiter Personal bei der Volksbank Kurpfalz. „Mit dem digitalen Freizeiterlebnisplan bieten wir Service für unsere Mitarbeitenden, und zugleich leisten wir einen Beitrag zur Qualifizierung von Menschen mit Behinderung“, erklärte der Personalleiter bei der Zertifikatsübergabe und findet Zustimmung bei Projektleiterin Jana Greulich von der Johannes-Diakonie. „Durch die Arbeit für die Volksbank konnte Enrique nicht nur Technikkompetenz erwerben, sondern auch lernen im Team mit anderen zu arbeiten. Ein wichtiger Erfahrungswert für eine mögliche Festanstellung in einem Unternehmen.“
Ob es für Enrique Moral-Walchshofer klappt mit dem Sprung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt, ist noch offen. Einstweilen arbeitet er für die Mosbacher Werkstätten der Johannes-Diakonie. Aber mit dem IHK-Zertifikat kann er nun grundlegende Qualifikationen und Technikkompetenz nachweisen. Die dazugehörige Glas-Trophäe hat jedenfalls einen Ehrenplatz bei ihm sicher.
