... stark für Menschen

Assistenz auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt

Teilhabe am Arbeitsleben ist für jeden Menschen wichtig, denn Arbeit gibt Struktur im Alltag. Sie vermittelt Anerkennung und Wertschätzung. Jobcoaches der Johannes-Diakonie qualifizieren und begleiten Menschen mit Unterstützungsbedarf im Betrieb.

Die Teilhabe am Arbeitsleben ist für jeden Menschen existenziell wichtig. Arbeit wirkt im Alltag strukturierend, sie vermittelt Anerkennung und Wertschätzung. Arbeit fördert den sozialen Austausch und die Aktivität. Besonders für Menschen mit verschiedenen Handicaps ist die Teilhabe am Arbeitsleben ein stabilisierender und motivierender Faktor.

Jobcoaches der Johannes-Diakonie qualifizieren und begleiten Menschen mit Unterstützungsbedarf auf einen Arbeitsplatz auf dem ersten Arbeitsmarkt oder im Inklusionsbetrieb. Damit die Teilhabe am Arbeitsleben für alle Seiten erfolgreich verläuft, stellen die Jobcoaches die erforderliche Assistenz sicher.

Die ausführliche Bedarfserhebung und Beratung stehen am Anfang: Mit jeden Menschen werden individuell die Ziele für die Teilhabe am Arbeitsleben formuliert und die entsprechenden Maßnahmen zusammen mit dem Leistungsträger und dem passenden Betrieb entwickelt. Die Assistenz reicht bis zur Eingliederung in den Betrieb, der Stabilisierung in einem sozialversicherten Beschäftigungsverhältnis oder auf einem Außenarbeitsplatz der Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM).

Unsere Assistenz-Leistungen im Arbeitsleben sind nach AZAV zertifiziert. Das Angebot zur Teilhabe am Arbeitsleben richtet sich an Menschen mit und ohne Behinderung:

  • Menschen mit Schwerbehinderung und dauerhafter Erwerbsminderung,
  • Menschen mit psychischen Belastungen und daraus resultierenden Vermittlungshemmnissen,
  • Menschen in Langzeitarbeitslosigkeit und/oder mit Grundsicherung, die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen,
  • Menschen mit Erwerbsminderung, die nach der beruflichen Bildung oder Reha auf ihrem Arbeitsplatz mehr Sicherheit gewinnen möchten.

Auch Unternehmen profitieren, wenn sie Praktikums- und Arbeitsplätze für Menschen mit Unterstützungsbedarf zur Verfügung stellen.

  • Die Unternehmen zeigen soziales Engagement und gewinnen zuverlässige Mitarbeiter.
  • Verschiedene Förderprogramme ermöglichen den finanziellen Ausgleich auf die Minderleistung.
  • Durch die erfahrenen Jobcoaches der Johannes-Diakonie bekommen die Unternehmen die notwendige Beratung und Unterstützung – von der Antragsstellung bis zu Fragen im Arbeitsalltag.